faúl

das label faúl ist ein kunst-mode-charity projekt.
faúl steht für einen verlangsamten lebensstil, eine faire, tolerante gesellschaft und wertschätzung gegenüber allen lebewesen.
die zeichnungen werden von menschen mit behinderung kreiert, in zusammenarbeit und unter vermittlung von itzel garcia (gestalterin und fachverantwortliche im malatelier der tagesstätte rauti, stiftung rgz).
die modedesignerin livia henne (fair-fashion label komana) ordnet die zeichnerischen elemente an, perfektioniert die entwürfe und ist zuständig für die produktion und vermarktung.
die verwendete bio baumwolle wird ökologisch und fair hergestellt. Bei der produktion der ahimsa seide wird auf das töten der raupe verzichtet. die reperatur des fadens ist aufwändig, deshalb ist die ahimsa seide etwas kostspieliger.
die stiftung rgz bietet menschen mit einer behinderung eine beschäftigung ohne leistungsdruck. die hälfte der verkaufseinnahmen der produkte von faúl geht an die stiftung rgz.
ahimsa seide ( “peace silk” )

“ ahimsa” (aus dem sanskrit) beschreibt das konzept der gewaltlosigkeit, der nichtschädigung anderer lebewesen und war ghandis höchstes gelebtes ethisches prinzip. im falle der seide betrifft es das leben der seidenraupen. 

 

bei der verpuppung spinnt die seidenraupe aus einem feinen faden ein kokon um sich herum. um aus dem kokon schlüpfen zu können, frisst sich der falter dann aus dem kokon frei. dadurch wird der lange seidenfaden geteilt. um dies zu verhindern, werden bei konventioneller seide die verpuppten larven getötet, indem das kokon in kochendes wasser geworfen wird. ahimsa-seide ist eine natürliche und friedliche alternative, denn hier wird auf das töten der raupen verzichtet. die reparatur des fadens ist aufwändig, erlaubt es aber den schmetterlingen zu schlüpfen. die kosten den seidenfaden wieder zusammenzufügen, machen ahimsa-seide zwar etwas teurer, aber dafür trägt man sie mit reinem gewissen.

unsere ahimsa seide kommt von einem kleinen fairtrade hersteller aus nord indien, ist mit dem gots bio siegel ausgezeichnet und offerieren ihren angestellten neben fairer bezahlung auch weiterbildungsmöglochkeiten.